2022黄冈罗田广源发展投资集团有限公司第四批招聘公告

发布时间：2022-10-17 16:46 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　罗田广源发展投资集团有限公司(以下简称“罗田广源集团”) 为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人渠道，引进优秀人才，结合广源集团公司及子公司业务发展需要，现面向社会招聘优秀人才4名，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、罗田广源集团简介

　　罗田广源发展投资集团有限公司是经罗田县人民政府批准、授权设立的县属国有独资公司，主要从事土地开发整理和经营、房地产投资开发、自然资源开发、农业科技投资开发、国有资产经营管理等。集团内设8个职能部室，12家全资子公司。

　　二、公开招聘方向及岗位

　　招聘范围：罗田县2019年引进的、2022年10月份仍在职的到村任职大学生。

　　招聘岗位：综合管理专员(2名)、运营专员(2名)。

　　三、公开招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)具有正常履行职位职责的身体条件，身心健康;

　　(三)具备良好的职业道德和职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好;

　　(四)热爱工作，有强烈的社会使命感和工作责任心;具备较好的学习能力，良好的人际沟通能力，敬业精神和团队意识;

　　(五)要求全日制大专及以上学历，综合管理专员岗位专业不限、运营专员岗位限管理类专业。同等条件下有相关工作经验者、有相关职称证书者、中共党员优先。

　　有下列情况之一，不予聘用

　　(一)曾受过各类刑事处罚或有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(二)体检不合格的。

　　四、公开招聘程序

　　(一)简历投递

　　1、报名时间:2022年10月15日—2022年10月19日下午17：30止;

　　2、报名方式：采取网上定向报名，每人限报一个岗位，符合条件且有报考意愿的人员。将以下(1)-(7)项报名材料电子版文件用本人邮箱发送至指定公开招聘邮箱ltxgyjt@163.com，邮件标题统一格式为：姓名+应聘职位。

　　(1)《罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件);

　　(2) 有效居民身份证正反面照片电子版一份;

　　(3) 毕业证、学位证、学信网学历认证证书电子版各一份;

　　(4) 职称证书、职(执)业资格证书、各类获奖证书、荣誉证书等电子版一份;

　　(5) 7寸近期生活照片电子版1张、小2寸免冠照片电子版1张;

　　(6) 《个人征信报告》一份(中国人民银行征信中心出具);

　　(7) 在乡镇(村)任职期间个人述职材料。

　　3、报名咨询电话：

　　0713-5050157(工作日08:30-12:00.14:00-17:30)。

　　(二)简历筛选及资格审查

　　报名结束后，由罗田县县委组织部对意向人员进行简历筛选及资格审查。对通过筛选及审查通过的意向人员，以邮件的方式发送准考证及相关事项，准考证自行打印，并通知参加笔试、面试等综合测试。

　　(三)公开招聘人员录用流程

　　此次公开招聘工作按照笔试—>面试—>考察—>录取确认—>体检—>公示的工作流程具体实施：

　　1.笔试

　　时间：2022年10月25日，星期二

　　所有岗位应聘人员统一参加笔试。笔试满分为100分，笔试以闭卷的方式进行，笔试内容为招聘岗位相关的公共知识卷和专业问卷两部分，分数各占50%。笔试时限为120分钟。报考人员须按电话或邮件通知的时间、地点及要求参加笔试。参加笔试时，报考人员须同时携带身份证、下载打印的准考证，证件不全的不得参加笔试。

　　2.面试

　　时间：2022年10月28日，星期五

　　笔试后按招聘名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象;不达这一比例的，按实有人数确定面试对象。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的专业能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。

　　面试成绩满分为100分，取全体评委打分的平均成绩。

　　3.考察

　　在县委组织部的全面指导下进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及在乡镇(村)任职期间工作表现等方面的情况。考察实行评分制，满分为100分，由考察组根据实际情况评分。

　　4.录取确认

　　考察结束后，通过审核个人档案对报考者提供的报考信息、个人征信的真实性进行复审，根据综合评议结果，确定拟录用人员，对于不合格录用人员予以取消资格，差额从总成绩排名中按高分至低分递补。

　　总成绩=笔试成绩×权重系数(40%)+面试成绩×权重系数(40%)+考察成绩×权重系数(20%)。以综合分数60分设置录取线，并按照高于录取线的综合成绩从高分到低分标准确定拟录用(体检)对象。体检人选从总成绩排名顺序中按职位拟招聘人数1:1的比例确定。

　　笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　5.体检

　　体检参照国家公务员录用体检规定执行，体检费用由应聘人员个人自理。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃。体检不合格的缺位岗，从缺位岗总成绩排名中按高分至低分依次递补。